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　　“人才来了，更要留得住、发展好。”如何更好地搭建平台，为青年人的创新创业梦想保驾护航？宋天翔建议，打造“湘江卓越工程师学院”升级版，将以中南大学、湖南大学、湘潭大学、长沙理工大学、湖南农业大学等高校为试点的建设工程，提升为省级产教融合旗舰项目。推动高校与龙头企业共同开发课程、共建实践基地、共组双导师团队、共担技术攻关项目，目标是为重点产业集群定向培养和储备一批“沉得下、留得住、用得好”的卓越工程师与具备产业视野的创业者。

　　他还建议，设立省级“产业导向型科研专项”，鼓励龙头企业、行业协会发布真实技术需求，由本土高校青年科研人员与大学生团队联合“揭榜”攻关。推动本土高校在高新区、经开区设立“概念验证中心”，为创业项目提供中试孵化与场景测试支持，缩短成果转化路径。通过做强本土人才培养和产业孵化基础，形成强大的人才“蓄水池”与创新“辐射源”，增强对省外、海外顶尖青年人才和高端项目的吸引力，实现内生动力与外部引力的良性互动。

　　“希望在现有政策基础上，构建更精准、更融合、更开放的大学生创业就业新生态。”尹峰建议，围绕湖南优势及新兴产业链，建立“人才预聘”基地，让大学生在校期间成为“准产业人才”，提升人岗匹配效率。推行校企双聘导师与项目制实习，鼓励企业技术负责人受聘为高校产业教授，将真实产业课题带入课堂。同时，设立项目制实习岗位，允许大三、研二学生以“准员工”身份进入企业参与为期6~12个月的研发或核心业务项目，由企业发放实习津贴，政府配套给予实习社保补贴。